Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Стажёр в отделе кадров
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем стажёра в отдел кадров, который готов развиваться и приобретать практические навыки в области управления человеческими ресурсами. Эта позиция предназначена для тех, кто хочет получить опыт в подборе персонала, обучении сотрудников, ведении кадровой документации и поддержании корпоративной культуры. Ваша роль будет заключаться в поддержке команды HR в ежедневных операциях, включая организацию собеседований, обработку заявок на вакансии, помощь в адаптации новых сотрудников и участие в разработке программ мотивации и развития персонала. Мы ценим инициативность, внимательность к деталям и желание учиться. Работа в нашей компании предоставит вам возможность познакомиться с современными методами управления персоналом, развить коммуникативные навыки и получить ценный опыт в динамичной и поддерживающей среде. Если вы стремитесь построить карьеру в HR и готовы вкладывать усилия в своё профессиональное развитие, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка процесса подбора персонала и организации собеседований.
- Ведение и обновление кадровой документации.
- Помощь в адаптации новых сотрудников и организации вводных тренингов.
- Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала.
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников.
- Поддержка коммуникаций внутри отдела кадров и с другими подразделениями.
- Обработка заявок и запросов сотрудников по кадровым вопросам.
- Участие в мероприятиях по корпоративной культуре и мотивации.
- Ведение отчетности по HR-процессам.
- Соблюдение конфиденциальности и трудового законодательства.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование или студент старших курсов по специальности "Управление персоналом", психология или смежные области.
- Базовые знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Внимательность к деталям и организованность.
- Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков.
- Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Docs).
- Ответственность и инициативность.
- Способность работать с большим объемом информации.
- Желание строить карьеру в сфере HR.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы выбрали карьеру в области управления персоналом?
- Какие навыки вы считаете наиболее важными для стажёра в HR?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать в команде.
- Как вы справляетесь с многозадачностью и дедлайнами?
- Какие методы вы бы использовали для мотивации сотрудников?
- Как вы относитесь к конфиденциальности информации?
- Какие программы и инструменты для работы с документами вы знаете?
- Как вы планируете развивать свои профессиональные навыки?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с людьми.
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
